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一、单位介绍
组建时间长，历史积淀厚。长期传承留下了许多宝贵的好传统、好精神、好作风，形成了“忠诚不渝、攻坚不惧、创新不怠、奉献不悔”蓝图精神。
创新创造多，成绩贡献大。自成立以来，创新和创造了众多写入史册的工程，有很多全国第一和全军之最。

专业门类全，行业影响广。发展至今，拥有30多个学科专业，专业种类多、业务范围广、设计资质全，具有全军影响。
专家人才多，获奖层次高。科研人员中硕博占比高，拥有全国工程勘察设计大师，获得数百项国家、军队、海军奖项。
二、职业定位和发展前景
军队文职人员与军人、公务员、事业单位工作人员一样，是一支独立自成体系的国家工作人员队伍，专业技术类文职人员是党的干部队伍的重要组成部分。
文职人员在军队建设中的重要作用日趋凸显，文职人员既能参与决策，也能实现个人价值，有广阔的平台充分展示个人才华。文职人员的岗位等级晋升，一般为逐级晋升，需达到最低年限；特别优秀的可以提前晋升；表现特别优秀、工作特别需要的可以越级晋升。文职人员不受服役年限、军衔晋升等限制，职业发展稳定性强，正常情况下管理类和专业技术类大多数能工作到退休。
三、待遇保障
1.薪资待遇
专业技术类文职人员基本工资、基本津贴补贴，与国家机关事业单位工作人员中相应等级专业技术人员待遇协调衔接，与相应等级专业技术军官保持合理比例关系，按照规定享受特殊津贴。基本工资，由岗位工资、级别工资、工龄工资构成。基本津贴补贴，由工作性津贴、生活性补贴、军队服务津贴构成。特殊津贴，有特殊地区津贴、特殊岗位津贴、特殊任务津贴等构成。奖励工资，按照年度考核结果等次发放（称职以上）。
技术密集型单位的文职人员，可按规定发放绩效工资和科研岗位津贴。
应届博士研究生一年到手约18.5万（税前约24万），应届硕士研究生一年到手约15.5万（税前约19万）。
2.五险二金
养老保险、医疗保险（生育保险）、工伤保险、失业保险、住房公积金、职业年金。
3.福利待遇
住房补助、工作餐补助、手机通信费、探亲路费、探亲休假、子女入托、子女保教费、慰问救济、健康体检、免费乘坐北京市公共交通。
4.落户政策
具有博士研究生学历学位或者“双一流”建设学科理学、工学、医学硕士研究生学历学位的普通高等院校应届毕业生，或者中国软科世界大学排名前200名国（境）外高校理学、工学、医学硕士研究生学历学位的应届毕业生。其中，博士研究生年龄应当不超过35周岁，硕士研究生年龄应当不超过30周岁；
四、招聘需求
1.招聘岗位:助理工程师、工程师。
2.硕士、博士
3.专业要求：
通信系统与通信网络、通信工程及相关专业。
建筑学、结构工程、供热、供燃气、通风及空调工程、电气工程、水工结构工程、机场工程、桥梁与隧道工程、岩土工程、防灾减灾工程及防护工程、油气储运工程、工程管理（工程造价）。返回搜狐，查看更多

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